LA MANIFESTATION



Une journée d’information et de formation, d’échanges et d’analyse de cas pratiques et de retours d’expériences ;

 

Des présentations de bonnes pratiques sur les sujets de l’engagement des salariés, du Bien-Être et de la Qualité de Vie au Travail.

 

A l'issue de la journée, le participant sera capable de :

  • Mettre en place des outils de mesure du Bien-Etre des salariés au travail
  • Distinguer les RPS, TMS, et situations managériales et de santé à traiter
  • Proposer des bonnes pratiques à mettre en œuvre dans son organisation ou entreprise pour tendre à améliorer l'engagement et la qualité de vie des agents et salariés dans leurs activités professionnelles, et favoriser l’intégration des nouvelles générations dans les organisations.

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LES GRANDS THèMES



Plénière et tables rondes :

  • Enjeux, mesures et perspectives dans les organisations publiques ou privées
  • Le Bien Etre au Travail, levier d’efficience et/ou nécessité ?
  • Comment concilier Bien-être au Travail et performance de l'entreprise.
  • Comment gérer l'arrivée des générations Y et Z dans le monde du travail ?
  • Partage de bonnes pratiques autour de témoignages "responsables du bonheur au travail"

 

Ateliers et retours d’expériences

  • Découverte et pratique de la sophrologie en milieu de travail
  • Le manager bienveillant
  • Bonnes pratiques managériales pour prévenir le mal-être au travail
  • Le burn-out : détection, prévention et retour à l’emploi
  • L’accompagnement au changement
  • Le Barometre Ederned – Ipsos Focus Fonction publique
  • Sagesse & business, leadership et méditation de pleine conscience
  • Santé et qualité de vie au travail : l’inspiration du Québec